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苏派10周年

课程信息

  • 班主任培训

    小组建设是“小组合作制”课改推行的基础,是课改顺利推进的基石和保障,而班主任是小组建设与管理的主体,故培训班主任掌握班组文化建设的策略与方法是课改成功的关键之一。

  • 备课组长,骨干教师培训

    课堂是课改的核心,“小组合作制”课堂核心要素(导学案编写与使用、课堂流程“预习、合作讨论、展示交流”的方法与学教模式)的实操、实战培训是学科教师走向课改实践、探索课改的前提,“先培训、后上岗”也是课改高效推进的首选策略。

  • 管理层培训

    领导层是决定一所学校课改成败的关键,是课改发展的风向标和源动力,只有领导干部信心百倍,坚定不移教师才会紧随其后,积极探索;只有领导干部课改方向把握得准,指挥策略得当方能保证课改之舟顺利航行。

  • 五大体系培训

    听五大体系理论报告,形成学校五大体系团队的整体感知建立学校课改操作标准,保障学校课改可持续建康发展。打造学校课改专家团队,就“小组建设与管理、导学案编制与使用、课堂流程与学教模式、班集体文化建设与打造、评价体建设与应用”进行理念系统、操作系统、话语系统的全方位培训,构建学校有型的课改标准,并通立标、宣标讲标、践标、督标从而达标,推动课改健康有秩的发展。

  • 小老师指导培训

    培训学科小老师的培养方法和技巧,打造积极,有效的小组合作学习。立即预约 >>